第237章解答疑惑

可以組織一些小型的座談會，讓員工和管理層直接交流，答疑解惑。”?

人力資源負(fù)責(zé)人表示會按照秦浩的指示進(jìn)行修改完善：“好的，秦廠長，我們會盡快調(diào)整規(guī)劃，突出個性化，加強與員工的溝通。

爭取讓每一位員工都能在公司找到自己的發(fā)展方向，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)......